Kein Kurs von der Stange. Trainiert wird an euren Aufgaben.
- Branche
- branchenübergreifend
- Zeitraum
- laufendes Angebot
- Rahmen
- EU AI Act, Artikel 4
Ausgangslage
Artikel 4 der KI-Verordnung verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen — also jedes Unternehmen, das KI im Betrieb einsetzt —, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihres Personals zu ergreifen. Seit Juli 2026 ist die Pflicht entschärft: Ein bestimmtes Kompetenzniveau muss niemand mehr garantieren. Offen bleibt damit die Frage, welche Maßnahme genügt. Ein Standardkurs beantwortet sie auf dem Papier. Im Alltag ändert er wenig: Wer eine allgemeine Einführung hört, kehrt an einen Arbeitsplatz zurück, in dem sich nichts davon wiederfindet.
Vorgehen
Wir erheben vorab, womit im Betrieb tatsächlich gearbeitet wird — welche Werkzeuge freigegeben sind, welche Aufgaben Zeit kosten, welche Daten dabei im Spiel sind. Daraus entsteht das Trainingsmaterial: Beispiele aus dem eigenen Haus statt generischer Demos. Rechtlicher Rahmen, Risikokategorien und Datenklassifizierung bleiben verbindlich, der Rest wird pro Kunde neu gebaut.
Trainiert wird nicht am Foliensatz, sondern in einem eigenen Live-Online-System.
Üben statt zusehen
Die Teilnehmer arbeiten in einer bereitgestellten Umgebung mit echten Modellen an eigenen Aufgaben. Jede Eingabe wird sofort nach festen Kriterien bewertet — Ampel-Feedback, das zeigt, woran es liegt, nicht nur dass es besser ging.
Nachweis fällt nebenbei an
Am Ende steht eine Wissensabfrage. Teilnahme und Ergebnis werden dokumentiert — der Beleg, dass Maßnahmen nach Artikel 4 ergriffen wurden, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand nach dem Training.
Ergebnis
Die Teilnehmer gehen mit Prompts aus dem Training, die sie am nächsten Tag wieder verwenden können, und mit einer klaren Vorstellung davon, was in welches Werkzeug darf. Die Maßnahmen nach Artikel 4 sind dokumentiert — als Nebenprodukt, nicht als eigenes Projekt.
Kompetenz ist kein 50-seitiger Foliensatz. Kompetenz ist Training. Train as you fight.
Erkenntnis
Artikel 4 lässt sich billig erfüllen oder nützlich. Seit kein bestimmtes Niveau mehr vorgeschrieben ist, zählt umso mehr, ob ein Training im Alltag etwas bewirkt. Das hängt nicht am Umfang des Kurses, sondern daran, ob die Beispiele aus dem eigenen Betrieb kommen und ob die Teilnehmer selbst tippen.