Non un corso preconfezionato. Ci si allena sui vostri compiti.
- Settore
- trasversale ai settori
- Periodo
- offerta continuativa
- Quadro normativo
- EU AI Act, articolo 4
Situazione di partenza
Da febbraio 2025 l'articolo 4 del regolamento sull'IA richiede competenze dimostrabili in materia di IA a tutti coloro che utilizzano sistemi di IA per conto dell'azienda. Il legislatore non prescrive contenuti — richiede però che quanto viene trasmesso sia adeguato al ruolo e documentabile. Un corso standard lo soddisfa sulla carta. Nella pratica quotidiana cambia poco: chi ascolta un'introduzione generica torna a una postazione di lavoro in cui non ne ritrova nulla.
Approccio
Rileviamo in anticipo con che cosa si lavora davvero in azienda — quali strumenti sono autorizzati, quali attività costano tempo, quali dati sono coinvolti. Da qui nasce il materiale formativo: esempi tratti dall'azienda stessa invece di dimostrazioni generiche. Quadro giuridico, categorie di rischio e classificazione dei dati restano vincolanti, il resto viene costruito su misura per ogni cliente.
Non ci si allena su una presentazione, ma in un sistema dedicato dal vivo online.
Esercitarsi invece di guardare
I partecipanti lavorano in un ambiente messo a disposizione, con modelli reali e sui propri compiti. Ogni inserimento viene valutato subito secondo criteri fissi — un riscontro a semaforo che mostra da che cosa dipende, non solo che si poteva fare meglio.
La prova si genera per strada
Alla fine c'è una verifica delle conoscenze. Partecipazione ed esito vengono documentati e costituiscono così la prova richiesta dall'articolo 4 — senza ulteriore lavoro amministrativo dopo la formazione.
Risultato
I partecipanti escono con prompt tratti dalla formazione, riutilizzabili già il giorno dopo, e con un'idea chiara di che cosa possa entrare in quale strumento. L'azienda ha assolto l'obbligo di prova — come sottoprodotto, non come progetto a sé.
La competenza non è una presentazione da 50 pagine. La competenza è allenamento. Train as you fight.
Che cosa ne ricaviamo
L'obbligo di prova previsto dall'articolo 4 si può assolvere in modo economico oppure utile. La differenza non sta nella durata del corso, ma nel fatto che gli esempi provengano dall'azienda stessa e che siano i partecipanti a digitare.