Non un corso preconfezionato. Ci si allena sui vostri compiti.
- Settore
- trasversale ai settori
- Periodo
- offerta continuativa
- Quadro normativo
- EU AI Act, articolo 4
Situazione di partenza
L'articolo 4 del regolamento sull'IA obbliga fornitori e deployer di sistemi di IA — cioè ogni azienda che utilizza l'IA nella propria attività — ad adottare misure per promuovere le competenze in materia di IA del proprio personale. Da luglio 2026 l'obbligo è stato attenuato: nessuno deve più garantire un determinato livello di competenza. Resta quindi aperta la domanda su quale misura sia sufficiente. Un corso standard vi risponde sulla carta. Nella pratica quotidiana cambia poco: chi ascolta un'introduzione generica torna a una postazione di lavoro in cui non ne ritrova nulla.
Approccio
Rileviamo in anticipo con che cosa si lavora davvero in azienda — quali strumenti sono autorizzati, quali attività costano tempo, quali dati sono coinvolti. Da qui nasce il materiale formativo: esempi tratti dall'azienda stessa invece di dimostrazioni generiche. Quadro giuridico, categorie di rischio e classificazione dei dati restano vincolanti, il resto viene costruito su misura per ogni cliente.
Non ci si allena su una presentazione, ma in un sistema dedicato dal vivo online.
Esercitarsi invece di guardare
I partecipanti lavorano in un ambiente messo a disposizione, con modelli reali e sui propri compiti. Ogni inserimento viene valutato subito secondo criteri fissi — un riscontro a semaforo che mostra da che cosa dipende, non solo che si poteva fare meglio.
La prova si genera per strada
Alla fine c'è una verifica delle conoscenze. Partecipazione ed esito vengono documentati — la prova che sono state adottate misure ai sensi dell'articolo 4, senza ulteriore lavoro amministrativo dopo la formazione.
Risultato
I partecipanti escono con prompt tratti dalla formazione, riutilizzabili già il giorno dopo, e con un'idea chiara di che cosa possa entrare in quale strumento. Le misure ai sensi dell'articolo 4 sono documentate — come sottoprodotto, non come progetto a sé.
La competenza non è una presentazione da 50 pagine. La competenza è allenamento. Train as you fight.
Che cosa ne ricaviamo
L'articolo 4 si può soddisfare in modo economico oppure utile. Da quando non è più prescritto un determinato livello, conta ancora di più che una formazione produca effetti nella pratica quotidiana. Questo non dipende dalla durata del corso, ma dal fatto che gli esempi provengano dall'azienda stessa e che siano i partecipanti a digitare.