# Non un corso preconfezionato. Ci si allena sui vostri compiti.

> Formazione sulle competenze in materia di IA per chi la usa al lavoro — dal vivo online oppure in sede, con un ambiente di esercitazione dedicato e una documentazione a riprova.

- URL: https://www.radigsol.at/it/referenze/ki-kompetenztraining
- Language: it
- Publisher: RaDigSol e.U., Neustift im Stubaital, Tirol, Österreich
- Cliente: reso anonimo
- Settore: trasversale ai settori
- Periodo: offerta continuativa
- Quadro normativo: EU AI Act, articolo 4
- Servizi: Rilevazione del fabbisogno · Formazione · Sistema di esercitazione dal vivo online · Documentazione a riprova
- Published: 2026-09-08

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## Situazione di partenza

Da febbraio 2025 l'articolo 4 del regolamento sull'IA richiede competenze dimostrabili in materia di IA a tutti coloro che utilizzano sistemi di IA per conto dell'azienda. Il legislatore non prescrive contenuti — richiede però che quanto viene trasmesso sia adeguato al ruolo e documentabile. Un corso standard lo soddisfa sulla carta. Nella pratica quotidiana cambia poco: chi ascolta un'introduzione generica torna a una postazione di lavoro in cui non ne ritrova nulla.

## Approccio

Rileviamo in anticipo con che cosa si lavora davvero in azienda — quali strumenti sono autorizzati, quali attività costano tempo, quali dati sono coinvolti. Da qui nasce il materiale formativo: esempi tratti dall'azienda stessa invece di dimostrazioni generiche. Quadro giuridico, categorie di rischio e classificazione dei dati restano vincolanti, il resto viene costruito su misura per ogni cliente.

Non ci si allena su una presentazione, ma in un sistema dedicato dal vivo online.

### Esercitarsi invece di guardare

I partecipanti lavorano in un ambiente messo a disposizione, con modelli reali e sui propri compiti. Ogni inserimento viene valutato subito secondo criteri fissi — un riscontro a semaforo che mostra da che cosa dipende, non solo che si poteva fare meglio.

### La prova si genera per strada

Alla fine c'è una verifica delle conoscenze. Partecipazione ed esito vengono documentati e costituiscono così la prova richiesta dall'articolo 4 — senza ulteriore lavoro amministrativo dopo la formazione.

## Risultato

I partecipanti escono con prompt tratti dalla formazione, riutilizzabili già il giorno dopo, e con un'idea chiara di che cosa possa entrare in quale strumento. L'azienda ha assolto l'obbligo di prova — come sottoprodotto, non come progetto a sé.

> La competenza non è una presentazione da 50 pagine. La competenza è allenamento. Train as you fight.
>
> — Christoph Ranalter, RaDigSol e.U.

## Che cosa ne ricaviamo

L'obbligo di prova previsto dall'articolo 4 si può assolvere in modo economico oppure utile. La differenza non sta nella durata del corso, ma nel fatto che gli esempi provengano dall'azienda stessa e che siano i partecipanti a digitare.

## Contatti

- E-mail: contact@radigsol.at
- Telefono: +43 5226 39851
- Indirizzo: Obergasse 49/2, 6167 Neustift im Stubaital, Austria
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/radigsol/

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